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为什么你一定会成功?
我们常听过的老生常谈
"家财万贯不如一技在身"
"给一条鱼只能喂饱一餐学会钓鱼能喂饱一辈子"
就是说在Vemma 事业最重要的不是赌运气
与其期待会不会哪一天有只大老鹰掉下来变成你的下线
不如踏踏实实自己学会一技之长如何培养自己的老鹰复制老鹰(推荐与复制)
培养老鹰的基本动作简单来说就是"推荐"能力 (推荐的意思不是拉也不是推而是吸引的吸)要做好推荐3个基本步骤为
1.如何宣传开发P
2.如何跟进招募M
3.如何培训协助经营者起步
这些重点技巧在学习中心的"成功方程式" 教学里以及我们每周的正式会员培训课程都有
我就不在此重覆我要补充的是 推荐过程中的必备观念以及一般人容易忽略的重点
1.如何宣传开发P这个步骤最重要的观念是 "每日行动"为什么我们会看到一样的方法不一样的人来做结果会不同呢?
最重要的症结点就在于
没有 落实 "每日行动"
三天打鱼两天晒网而且常常是网子才刚洒下去就急着捞上来看成果
如果自己成绩不理想每天P的数量达不成标准值5P 甚至1P都没有
请先诚实的问问自己一个问题就好 "我有确实的落实每日行动吗?"成功方程式在宣传您的事业这一步骤的教学开门见山的就说过至少前三个月要每天300-500贴打基础
但是 自己是不是犯了跟失败者常犯的错误一样...第一周贴很勤甚至超过300贴
第二周有点累休息个几天没啥贴
第三周还没人升级开始怀疑这样做会不会做白工...
第四周开始挣扎要不要放弃
事实上验证开发P这个步骤中 最忌讳的就是心态积极(心急患得患失)行动随缘(想到才做) ~.~"
正确做法是反过来要行动积极(每天做做习惯) 心态随缘(平常心看待)
我同时也发现很多做得很有成果的伙伴在这个步骤都有一个共同特色
就是他们有能力将"简单的事重覆的做且快乐的做"
每天同样都要贴你可以选择痛苦的做(好像别人逼你成功似的) 也可以选择快乐的做(乐在工作才会持久)
你可以跟我一样一边贴一边听音乐一边吃饼干(虽然没营养0.0)
每天完成300-500贴会给自己小奖励(看一部DVD ~谜之音:越狱风云后面很拖戏/ . \)
当然只要你愿意你也一定有很多创意让自己乐在工作的方法
我相信只要你从今天开始落实每日行动快乐的做该做的事情
方向对了路就不用怕远~ (因为...一定会到阿XD)
2.如何跟进招募M这个步骤最重要的观念是 "以量取质"成功方程式里面也讲过复制3%就会成功
在传统直销中3%的成功率会阵亡而在VEMMA 网路直销中3%的成功率你就会成功
为什么?
因为传统直销的名单来源来自自己有限的人脉你最好的朋友可能就是麻将桌上那3位所以非得珍惜极其珍贵的"有限资源"
所有的传统直销训练都是在训练你提高"成交率" 就算无法50% 也至少要30% 否则无法生存
因此传统直销必须教导大量"话术"、"邀约技巧"、"ABC法则"、"异议处理"、"1对1能力"、"CLOSE技巧"、"紧迫盯人的跟进"...等等
这都是过去的观念与方法
其实并没有对错因为推销本来就是逆人性的行为本来就是一门大学问
重点是这样的方法?你喜欢吗?
降低压力反而速度加快当你开始选择用新世代的观念与做法成功方程式里面所指导的方法开始工作
放弃说服开始筛选你只负责大量开发借力使力放心的交给系统做筛选
真正的把要不要加入的决定权还给对方时
你会发现你自己没压力了对方也会感觉到他也没压力了
所谓无欲则刚(但这不是一种"伎俩" 而是你真的这么做)
所以就算当对方跟你say no 时你并不会为此沮丧老半天你只会真诚的谢谢他的拜访并轻松的说bye
因为你知道你有能力可以不断的开发P 且快乐的开发P
因为你知道复制3% 在VEMMA 就会成功
3.如何培训协助经营者起步这个步骤最重要的观念是 "上承下达"简单说就是做好一个"B角色" (什么是B角色? 成功方程式理有详述这里就不再赘述)
自己要当一个 好的导电体 (资讯流你上线传给你了你有传给你下线了吗?)
系统就像一个母体有充足的养分而自己则扮演好脐带的角色
不断的过滤不好的杂质把好的养分往下供给
我们在做任何事业起起伏伏是一定的 我偶尔会看到有些不懂上承下达的新手上线常常在聊天室抱怨东抱怨西... "我今天又被砍帐号拉" (谁没过= =")
"我贴了3天都没有P" (一问之下才知他一天贴50篇= =")
"我做了两个月才1人升级M" (原来他EDM 不懂如何做又不照做上面有一堆VEMMA 影片跟字样...= =")
这种乱吐苦水的方式简直是自杀行为(杀线) 说实话... 我如果是你下线还没开始做就先被这种上线吓死了
所以请不要在亲手掐死自己的下线了你的下线刚刚起步需要的是鼓励需要的是信心
请问问自己有没有养成好消息往下传有问题往上传的习惯呢?
聊天室团队小组有P加入了你有没有跟着大家掌声欢迎呢?
聊天室团队小组有人升级了你有没有跟着大家掌声恭喜呢?
聊天室团队小组有人晋升领袖了你有没有跟着大家掌声庆贺呢?
不要认为那不关你的事又不是你下线别忘了你下线正在睁大眼睛观察呢?
如果大家都跟你一样想法甚至有更自私的想法(反正我现在没下线不关我的事...)
都没有将好消息有一个管道的可以宣达请问谁会知道VEMMA 现在做的到底是如何?
死气沉沉的聊天室冷冷漠漠的团队你真的认为这样对你发展有好处吗?
没错培训下线起步的初期的重点就是这么简单！
"好消息往下传有问题往上传"
"扬善于公堂规过于暗室" (这也是我们华人5000年来的名言不是吗?)
在你起步之时系统团队给你这么多资源当你当了上线你就有责任百分百的将资源传递下去
请从现在开始学习当一位正面.积极.开朗.自信.不抱怨的上线
试问如果你是这样的一位好上线即使你几位下线不跟随你是你的损失大还是他损失大
别忘记"真诚.用心.助人" 不是我们口号"真诚.用心.助人" 这是你我经营事业的根本
※生命的活力，从分享开始 ※
分享源自于回应，回应是暖流的泉源；
推文更是彼此感情及努力的支持动力，请多回应或推推唷^^
在VEMMA真的没有失败的问题， 只有时间的早晚以及你是不是真的"全心投入"唷～欢迎参加我们的网路居家创业说明会， 只要一台会上网的电脑和1个半小时的时间
您就可以在家中安安静静地仔细评估，深入了解这份事业！
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2.如何跟进招募M
3.如何培训协助经营者起步
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我就不在此重覆我要补充的是 推荐过程中的必备观念以及一般人容易忽略的重点
1.如何宣传开发P这个步骤最重要的观念是 "每日行动"为什么我们会看到一样的方法不一样的人来做结果会不同呢?
最重要的症结点就在于
没有 落实 "每日行动"
三天打鱼两天晒网而且常常是网子才刚洒下去就急着捞上来看成果
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但是 自己是不是犯了跟失败者常犯的错误一样...第一周贴很勤甚至超过300贴
第二周有点累休息个几天没啥贴
第三周还没人升级开始怀疑这样做会不会做白工...
第四周开始挣扎要不要放弃
事实上验证开发P这个步骤中 最忌讳的就是心态积极(心急患得患失)行动随缘(想到才做) ~.~"
正确做法是反过来要行动积极(每天做做习惯) 心态随缘(平常心看待)
我同时也发现很多做得很有成果的伙伴在这个步骤都有一个共同特色
就是他们有能力将"简单的事重覆的做且快乐的做"
每天同样都要贴你可以选择痛苦的做(好像别人逼你成功似的) 也可以选择快乐的做(乐在工作才会持久)
你可以跟我一样一边贴一边听音乐一边吃饼干(虽然没营养0.0)
每天完成300-500贴会给自己小奖励(看一部DVD ~谜之音:越狱风云后面很拖戏/ . \)
当然只要你愿意你也一定有很多创意让自己乐在工作的方法
我相信只要你从今天开始落实每日行动快乐的做该做的事情
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在传统直销中3%的成功率会阵亡而在VEMMA 网路直销中3%的成功率你就会成功
为什么?
因为传统直销的名单来源来自自己有限的人脉你最好的朋友可能就是麻将桌上那3位所以非得珍惜极其珍贵的"有限资源"
所有的传统直销训练都是在训练你提高"成交率" 就算无法50% 也至少要30% 否则无法生存
因此传统直销必须教导大量"话术"、"邀约技巧"、"ABC法则"、"异议处理"、"1对1能力"、"CLOSE技巧"、"紧迫盯人的跟进"...等等
这都是过去的观念与方法
其实并没有对错因为推销本来就是逆人性的行为本来就是一门大学问
重点是这样的方法?你喜欢吗?
降低压力反而速度加快当你开始选择用新世代的观念与做法成功方程式里面所指导的方法开始工作
放弃说服开始筛选你只负责大量开发借力使力放心的交给系统做筛选
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不断的过滤不好的杂质把好的养分往下供给
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"我贴了3天都没有P" (一问之下才知他一天贴50篇= =")
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所以请不要在亲手掐死自己的下线了你的下线刚刚起步需要的是鼓励需要的是信心
请问问自己有没有养成好消息往下传有问题往上传的习惯呢?
聊天室团队小组有P加入了你有没有跟着大家掌声欢迎呢?
聊天室团队小组有人升级了你有没有跟着大家掌声恭喜呢?
聊天室团队小组有人晋升领袖了你有没有跟着大家掌声庆贺呢?
不要认为那不关你的事又不是你下线别忘了你下线正在睁大眼睛观察呢?
如果大家都跟你一样想法甚至有更自私的想法(反正我现在没下线不关我的事...)
都没有将好消息有一个管道的可以宣达请问谁会知道VEMMA 现在做的到底是如何?
死气沉沉的聊天室冷冷漠漠的团队你真的认为这样对你发展有好处吗?
没错培训下线起步的初期的重点就是这么简单！
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